הצטרפו אל הארגונים המובילים בעולם אשר מתרגלים מיינדפולנס: אנשי גוגל, עובדי מייקרוסופט ופייסבוק. חיילי צבא ארצות הברית וצה”ל, צוותי רופאים ואחיות מבתי החולים המובילים, אנשי מערכות הביטחון והחינוך.
בין אם בהרצאה, סדנאות, קורס, או תהליך ליווי -שלבו מיינדפולנס בארגון שלכם, והתחילו לחולל שינוי ארגוני משמעותי בחברה ובארגון שלכם כבר היום.
אלפי מחקרים לא טועים. למעלה מ 7000 מחקרים שרובם נערכו במקומות עבודה מוכיחים שתרגול מיינדפולנס אפקטיבי באופן דרמטי לשיפור בכל מימדי הרווחה והרווחיות הארגונית ובתרומת הארגון לרווחת עובדיו וסביבתו.
סדנאות מיינדפולנס בארגונים ותרגול, מוכחים כתורמות משמעותית למימדי תפקוד רבים וביניהם :
עליה ביעילות רווחיות וברווחת ובריאות העובדים והארגון.
שיפור התרבות והאווירה הארגונית.
הפחתת שחיקה וסטרס.
עליה בתפוקות וירידה בימי מחלה והיעדרויות .
עליה במוטיבציה.
ייעול בתהליכי קבלת החלטות ובכישורי משא ומתן.
הגברת מיקוד, בהירות גמישות ויצירתיות.
שיפור בתקשורת ובפתרון בעיות וניהול קונפליקטים.
הגברת שיתוף פעולה בצוותי עבודה ובין מנהלים ועובדים.
עליה כללית ברמת הסיפוק הרווחה והמחוברות הארגונית.
הצטרפו לחברות ולארגונים הגדולים והתחילו לחוות את יתרונות תרגול המיינדפולנס אצלכם כבר מהיום.
כיצד ניתן לשלב מיינדפולנס בארגון שלכם ?
תוכלו לשלב תרגול מיינדפולנס בארגון שלכם בדרכים שונות. החל מהרצאה וסדנת מיינדפולנס חד פעמיות, דרך קורס וקבוצת תרגול שגרתיות בעלת מספר מפגשים המותאם לארגון, ועד ליווי אישי למנהלים עובדים או צוותי עבודה אורגניים . בנוסף תוכלו לקבל ייעוץ מותאם אישית להטמעת מיינדפולנס לתוך חיי הארגון בהתאמה לתרבות הארגונית שלכם , וזאת מתוך התבוננות על המאפיינים והאתגרים הייחודיים לארגון שלכם. היכרות עם התרבות הייחודית לכם, האווירה ומאפייני העובדים, מבט עומק על גורמי הלחץ בארגון ועל התאמת הסביבה הפיזית לעובדים.
לקראת המפגשים נדבר, נברר מהם הצרכים והמטרות הייחודיים לכם, ובהתאם ייתפרו המפגשים המותאמים אישית עבורכם. נשאל מהו הדבר אשר מייחד את סביבת העבודה ואת התרבות הארגונית שלכם, מהם מוקדי הסטרס המרכזיים בארגון, ואילו תהליכים חשוב לכם לשפר.
אשמח לשוחח ,להפגש אתכם ולעזור לכם לקדם את המטרות הארגוניות שלכם בדרך המתאימה ביותר עבורכם. דברו איתי !